10月9日，在第三届香港国际人才高峰论坛会上，财政司司长陈茂波致辞时表示，截至9月底，输入人才计划一共收到16万宗申请，其中已经超过10万宗获批，当中「高才通」计划一共收到超过5万宗申请，超过3.9万宗获批，至今已有6万名人才来港，超过了政府年初定下全年3.5万人的目标。
港府自2022年底推出一系列措施，针对香港劳动力不足等情况，积极招揽外地人才，包括推出「高才通」计划以及优化原有的人才入境计划。
陈茂波说，不同的经济体都在力争高质素人才和专业人士，香港和大湾区兄弟城市也要从国际人才争夺战中脱颖而出，才能持续实现高质量发展。
劳工及福利局局长孙玉菡致辞时说，在过去9个多月推出一系列「抢人才」措施后，香港在招揽人才方面取得令人鼓舞的成绩。他指，「高才通」计划有很多优点，在吸引人才来港方面非常成功。
特别是获批的人才大都很年轻，这对香港现在面对人口老龄化挑战的局面显得尤其重要。
单从年龄段看，基本上 「高才通」可分为三个年龄段，约三分之一在30岁或以下，非常年轻；40岁或以下者，大概有70%；50岁或以下就占90%以上。也就是说，来港的都是高学历或高收入而且非常年轻的人才。
劳工及福利局局长孙玉菡说，「高才通」计划与其他吸引专才、优才计划一样，可同时申请配偶和子女来港，故其带动力量非常大。
他指出，「香港人才服务窗口」很重要的角色，就是让来港人才感觉安心留在香港发展。
来港人才最关心的是子女教育和就学问题，港府在多方面提供了配套措施，让他们安心处理好子女教育问题，其他还包括居住、找工作等挑战，服务窗口都一一在线上线下提供了很多便利。
教育局早前更新非本地儿童入读公营学校的程序和条件，列明通过「高端人才通行证计划」、「科技人才入境计划」来港人士的受养人（子女）均可获政府津贴入读本港的公营及直资学校，与本地生看齐。
有中学校长分享，本学年插班生申请人数大增至逾千名，较往年增加数倍，认为此举有助本港补充优质学生人口，也让高端人才更放心举家来港发展，形成双赢。
教育局局长蔡若莲此前回应记者关于「高才通」的提问时表示，任何符合资格的孩子来港，局方均会全力协助，「他们如选择公营学校入学，我们会提供足够公营学位。家长亦可因应自己需要选择心仪的学校，包括国际学校、直资和私立学校，我们会提供相关资料。」
早在今年9月初，香港英基学校宣布把“高端人才通行证”持有人的子女纳入优先面试之列，这波操作可以说是给高才获批的家长开了“后门”。
香港高端人才计划简称“高才通”，是于2022年12月28日推出的一项人才引进政策，目的是吸引全球具有丰富工作经验、高薪以及高学历的高端人才来港探索机遇，
发出为期2年的香港居留身份签证，后期续签模式2+3+3/2+6，七年后可申请转为香港永久居民身份。
该计划针对高收入人士和世界顶尖大学的毕业生，分为A、B、C三类，只要符合其中一项要求即可递交申请，申请前无需获得香港公司聘任，但续签时需要证明在港有工作。
A类：过去一年全年收入达港币250万元或以上，不设限额，不限学历；
B类：毕业于全球百强名校（毕业时间不限）并在过去5年内累积3年或以上工作经验，不设限额；
C类：未符合工作经验者，过去5年内在全球百强大学取得学士学位，每年上限10000人。
1、审批快速，通过率高，在远阳众多高才获批案例中，90%的申请案例在一个月内完成获批。
2、材料简单，对比香港优才、专才等计划，香港高才通的申请材料比较简单，主要是个人基础证件、赴港同意书、纳税明细等。
3、无需提前获得香港雇主聘请，申请无需跟工作绑定，无论你是否有工作，都可以申请高才通计划。
4、自由度高，可以在香港工作或创业，不跟雇主绑定，可以随时换公司，对比专才计划，还是很自由的。
如果您有意向香港身份，未来也有赴港工作的计划，高才通计划对于您来说就非常合适！
