今天中午！香港特首李家超在立法会发布了2024年最新施政报告！
今年沿用绿色封面，代表政策的连续性、关联性，主题是齐改革同发展、惠民生建未来。
港府2022年底推出新的输入人才机制，至今共收到超过38万宗申请，约16万名人才携同家人抵港。
未来五年，香港各行业人力短缺估算约18万人。
为了建立优质人才库配合发展，此次《施政报告》推出了各项输入人才机制的优化措施。
关于人才政策有哪些变化？我们一起来看！
1
高才通人才计划
扩大「高端人才通行证计划」大学名单，加入13间海内外顶尖大学至198间！
此前香港立法会议员尚海龙透露，新增大学包括9所内地高校和4所海外艺术设计学院。
内地高校名单包括：
中国人民大学、北京航空航天大学、北京理工大学、北京师范大学、东南大学、南开大学、天津大学、同济大学、四川大学。
另外，把高才通的A类人才（年收入超过250万）的首个签证期限从2年延长至3年。
2
优才计划新增机制
港府计划更新「人才清单」，加入推动「八大中心」所需人才！
此前优才计划的人才清单已增至51项——
符合人才清单的人才可以加30分
此外，在「优秀人才入境计划」下增设机制，主动邀请顶尖人才来港发展，推进国际高端人才集聚香港。
3
优化新投资移民计划
据最新《施政报告》公布，港府优化「新资本投资者入境计划」。
即日起容许投资住宅物业，该物业成交价须为5,000万元或以上，投资于房地产获计算入投资总额上限为1,000万元。
另外，明年3月1日起，通过申请人全资拥有的合资格私人公司的投资，可计入合资格投资金额内。
4
其他人才最新政策
专才计划
优化「一般就业政策」和「输入内地人才计划」，新增渠道吸引年轻及具经验而人力极短缺的指定技术工种专才来港。新安排将设置配额。
大湾区IANG延期
延长香港高校的大湾区校园毕业生纳入“留港╱回港就业”的试行安排，为期两年。
协助人才留港发展
「人才服务办公室」除因应人才个人需求提供协助外，会加强推广线上平台，提供薪酬、税务、教育及签证等全方位资讯，扩大合作伙伴网络，与业界及雇主团体共办线上线下招聘会，让雇主与人才进行直接职业配对。
人才办会再举办国际人才论坛，并到海外宣传。
打造留学香港品牌
争取举办国际教育会议及展览，推动本港专上院校提升与各地院校的合作交流，在全球推广「留学香港」品牌，透过奖学金等吸引更多境外尤其东盟及其他「一带一路」国家的学生来港升学。
除了大力发展高等教育，港府也十分重视基础教育阶段的投入。
推动中小学STEAM教育，更新初中科学科课程，并支援教师使用人工智能教学。
同时港府将拨款20亿元设立教师专业发展基金，支持教师专业长远发展，还会拨款约4.7亿元强化英语、普通话和其他语言的学与教，以及加强照顾有特殊学习需要的学童。
从今年的施政报告来看，港府抢人才的决心十足，办理香港身份依然在窗口期！
香港人才引进计划放宽后，不少人都在悄悄行动了。
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