香港已经引进了这么多人，怎么还是缺人？
这主要是由于人口老龄化导致的。尽管香港已经实施了人才引进政策，但根据《2023年人力推算》报告，去年的人力供应为350万，而需求为355万，存在约5万人的短缺。
其中，经理、主管及专业人员缺15000人，服务从业人员缺24000人，熟练技术人员缺10000人。劳工密集及新兴产业的人力短缺明显。
预计到2028年，这一缺口将扩大至18万人，特别是熟练技术人员将短缺6万多人。
熟练技术人员包括升降机和扶手电梯技工、空调制冷设备技工等，影响建造业、城市运作和制造业等产业。
孙玉菡说，估计2028年很多行业都会面对数码化转型，并要思考如何应用人工智能提高行业生产力。
针对人力短缺情况，政府、雇主和持份者要持续探讨应对方案提升生产力，加强雇员在职培训、支援，吸引更多潜在劳动力投入市场。
院校、培训机构应提供更多符合市场需要、新需求工种的培训，装备本地员工应对挑战。政府仍要持续适度引入外来人才和劳工填补本地人力和技能的缺口，支持香港经济继续发展。
内地人如何抓住政策红利办理香港身份？
在香港推出的众多人才引进计划里，比起高收入、高学历的香港高才通、优才、进修、新投资移民计划，有一个低门槛、获批率高、周期快的途径——香港商才计划。
香港商业专才计划（简称商才计划）依托于香港的输入内地人才计划（简称专才计划）。
香港商才计划要求申请者具备丰富的商业经验，并通过在香港开设公司成为公司的“高级管理人”，为自己和家人申请香港身份。
学历门槛低
与普通人才计划相比，“商才计划”在年龄和学历等个人背景方面的要求较为宽松。
由于这类人才需要在香港设立公司，直接为香港创造经济价值和就业机会，如果您过往的商业和创业经历非常出色，并且属于香港所需的或紧缺的行业人才，香港会非常欢迎。
因此，即使学历仅为大专，但只要拥有丰富的商业经验，也可以申请。
获批率高
通过“2023年获批率=当年获批人数/当年申请人数“进行计算：输入内地人才计划（专才计划）的获批率最高，达到了88.16%。
根据香港入境事务处公布的官方审理时间，一旦收到所有必需的文件，商才计划通常需要四周时间来处理申请。
在远阳的成功案例中，就有在一周内无需补充材料就获得了批准，这比其他计划的审理速度要快得多。
然而，这仍然要求申请者拥有出色的商业和创业背景，比如企业的营业额在同行业中处于领先地位。
为什么现在是商才计划的黄金申请时期？
根据香港《施政报告》，港府对各项输入人才机制进行了革新优化，包括香港高才通、香港新投资移民、香港专才等计划。
这些调整意味着港府正在积极吸纳人才，这为商才计划的申请提供了有利的政策环境。
然而，在香港经济发展的长远视角下，特别是“高收入”、“高学历”、“高净值”的人群的需求，港府也有不断优化香港专才计划的趋势。
例如提高公司规模、聚焦于高端行业或收紧人才引进学历要求。
现在不抓住机会申请专才，未来可能会遇到更高的申请门槛和更严格的审批流程。因此，对于有意在香港发展的人来说，现在正是申请的最佳时机。
