11月25日,香港入境處在入境事務處總部舉辦人才簽證簡介講座,爲新來港人才提供關於續簽方面的指引,希望大家能聽聽最權威的聲音,對續簽途徑有清晰的認識。
入境處處長郭俊峯開場致辭,透露截至今年10月底,香港各輸入人才計劃收到超39萬宗申請,其中約25萬宗獲批,20萬已來港。
入境事務處處長郭俊峯表示:非常希望來香港的人才正常續簽,我們要對付的是規避我們要求、弄虛作假的人士!我們對高才、IANG續簽要求不會特别高。只要你們在香港發展,我們非常歡迎你們繼續留在香港!麻煩你們在圈子裡代我們發布聲音,希望你們:以香港爲家!
01.
續簽的基本情況
高才通分爲ABC三類,定位是高收入人才和高學曆人才,所有A類的首次簽證今年11月起調整爲3年,B類和C類繼續按照以往2年執行,
A類:申請前一年收入達到250萬港幣
B類:合資格大學本科畢業+過去5年裡有3年工作經驗以上
C類:申請前五年内合資格大學本科畢業,可少於3年工作經驗以下
因爲續簽資格和程序類似,所以入境處將高才通和IANG的續簽放到一起講。
A類的續簽模式是3+3+3年,而BC類和IANG一致,都是2+3+3年。如果符合頂尖人才類型,可以直接拿到6年的簽證。
頂尖人才:已通過高才通或IANG在港2年,過去1年薪俸稅應評稅收入達到200萬港幣。
高才通的續簽資格和程序與IANG類似,不同的是續簽申請時間節點。IANG必須等到簽證期滿前1個月,高才通可以提前3個月。
02.
續簽的三種條件
入境處將續簽分爲3種情景。不管是哪種情景,都免不了看2個因素:
① 帶來的經濟效益(如是否在港納稅)
② 簽證有效期期間申請人留港時間
1. 香港公司聘用,且有穩定的收入
① 所在崗位是否通常由學位持有人擔任
② 收入是否穩定並達到市場同等水平
針對第②點的薪資水平,沒有一個確切數字。入境處如果覺得有需要的話,會和其他政府部門/專業團體,就個案申請人的薪酬做探讨。
關於這種情況,入境處主任補充道,很多人都在關心,市場平均水平的收入到底是多少呢?
雖然在我們審核的時候,每個行業收入有一條標準線,但是大家不用擔心這個收入線。只要申請人在香港工作,就不用擔心收入不達標的問題。
⚠️注意:聘用公司的合約,如果是1年的contract,入境處會按短的時間來給簽證;
2. 傭金爲主的工作
① 所在崗位是否通常由學位持有人擔任
② 收入水平(過往長期收入水平+預計未來)
這種情況,入境處比較關心的是,收入是否穩定,要考察申請人續簽時過去一年收入情況。原來公司鼓勵大家月月有單是有原因的啊,是爲了讓大家順利續簽呀。
入境處更加關心申請人過去和未來預計收入是否穩定。
⚠️注意:假如收入達不到市場水平/在港時間比較短——大概率會給比較短的逗留時間,甚至拒絕。
3. 開辦/參與業務
① 證明業務已在香港運作
② 能健康運營和持續發展
③ 對香港的經濟做貢獻
入境處會從營業額、財政來源、在香港創造的工作崗位、經濟效益等方面去做考量。
⚠️注意:倘若業務剛展開,可能會酌情批一個比較短的時間,再看後續業務的發展。
❌空殼公司肯定不行。
這個情況,入境處要求不能是空殼公司,必須在香港有真實業務。在續簽時不要求雇傭人數,如果在香港有辦公地點並且有雇傭本地人,屬於正面加分材料,但是不強求。
對正常受雇在港或者從事傭金制工作 ,崗位和薪資都符合要求,入境處會從正面的方向去審批。
但也要看在港時間,如果申請人長期不在香港。入境處希望你針對不在港有合理的理由(例如是被外派公幹,同時說明有在香港納稅),否則可能只批一個短期的簽證甚至是拒簽。
03.
高才、IANG續簽審批標準
1、個案一:
a.申請人的條件符合下表中打勾中的很多條款,大概率會批 ;
b.如果經常不在港,要提交說明原因 :申請人要有一個合理的理由。
比如:受雇香港公司納稅,外派内地,是合理的(大概率);
c.沒有合理原因,就會批一個比較短的時間或者拒簽。
如果收入水平不達要求或者逗留時間短, 也會審批給很短的時間或者拒簽。
2.個案二:
非雇傭形式,如保險續簽,如條件符合以下表中的要求,這是正常情況的續簽,金融保險是香港重要業務,做得好的保險工作人員會非常歡迎的。
3.個案三:
空殼公司自雇肯定不可以,但是你的公司新成立業務新開展,下圖中的條件點都沒到位,可能給機會嘗試一下發展,批一個短的時間。
04.
常見續簽問題答疑
1、續簽的收入水平
沒有上限。至於下限,入境處心裡其實有條線,但不會公開劃定。實踐中也會根據實際情況去調整。基本上只要在香港真實工作,有穩定的收入都可以安心。從引進人才的角度,入境處也希望有心留在香港的人能順利續簽,所以續簽不會特别苛刻。提防的是那些根本沒打算在香港安居/工作的朋友通過各種計劃留港。
2、創業要雇傭多少人?
沒有特别要求。入境處會針對企業的業務,去衡量申請人所創企業的雇傭人數是否合理。
3、保險經紀、自由工作者是否可以續簽?
續簽首要考慮在香港全職工作並且收入穩定。如果是保險經紀、自由工作者,會勘察能否提交資料證明以下2點。如果可以,入境處也會從正面的方向去審批。
① 崗位是學位程度人員擔任
② 收入穩定且達到市場水平
入境處也聽說有保險中介給開財務agreement。說明年薪有30-40萬。但實際上需要滿足簽了X張保單,才能獲得相應的薪資。對於這種,入境處會重點看申請人過去的收入證明,而非單看這份未來可能的收入去批續簽。
4、逗留期限和勞動合同挂鈎嗎?
正常續簽是3年+3年,但是也會看公司聘用合同裡的期限,會按短的情況去批。例如公司合同只有1年,保證人(公司)只保一年,那麽入境處也會只批出1年。
5、順利續簽但未必全部時間居留在港,滿足申請永居資格嗎?
核實永久居民身份,需要滿足連續通常性居住在香港滿7年。中途短暫離開,會看你是什麽理由,重點還是要看和香港的聯系。
• 以香港爲基地的公司派你出入外地,根據法律,有機會被當做暫時離開香港。
• 如果你不在香港,但是主要家庭成員在香港,你也可能被視爲暫時離開香港。
• 或者是在香港有慣常性住所。例如買房/租房,也是衡量因素。
6、如果夫妻雙方都符合IANG和高才通的標準,是否可以反複接力續簽?
初次逗留安排只獲批一次。如果轉換簽證,入境處可以看到你之前已經在另一個計劃裡獲批了初次逗留安排,高才通審批就直接就跳到續簽的要求,也就是申請資格+續簽資格要同時滿足。這一點,高才通計劃指引中也有明確指出。
7、主申請人未續簽,但孩子在香港讀書,可以續簽受養人嗎?
當然不行!受養人簽證挂鈎在主申請簽證上,如果主申續簽不了,沒有逗留期限。受養人肯定也沒辦法續簽。
8、婚姻發生變化,受養人能否續簽?
答案類似上一題,續簽不了。但是允許換一個主申申請受養人。也就是娶/嫁另一個合資格的人做主申……
9、受養人有工作,主申沒有,一家人能不能續簽?
不可以,續簽看主申。如果受養人符合其他人才計劃(如專才),也在香港有工作,可以自己作爲主申,再把配偶帶到香港來。
10、200w港幣收入,續簽6年,後面6年是否還看收入需求?
不看。但如果6年後沒達到永居資格,想再申請6年的續簽,需在續簽前1年,滿足200w港幣收入。
11、200w港幣是稅前嗎?創業的經營利潤,可否在不執行分紅的情況下獲得續簽?
200萬港幣看薪俸稅應評稅收入,以稅務局的評稅單爲準。企業利得稅不能申請頂尖人才
12、準備續簽時正好失業會續簽?
如果之前有工作,但是恰好延期當下被炒。建議多交材料,入境處審批是很人性化的,可能會給短時間簽證去繼續尋找工作。
13、錯過評稅年底,拿不出稅局評稅單?
4月份才找到工作有收入,但明年3月要續簽,稅局評稅單要5月才有,這種情況可以從公司開出的證明看你的職位/收入。
14、深圳居住、香港工作,無香港地址證明,能否爲新生兒辦理受養人簽證?
沒有住所,沒有香港的居住證明,受養人簽證很難獲批。