“获批香港高才通=稳拿香港身份？”
2022年香港高才通计划横空出世时，“宽松门槛+4周速批”的组合拳，让无数高收入人群和名校毕业生眼前一亮。两年过去，这项计划交出了一份亮眼成绩单：超10万人成功获批，每年为香港贡献340亿港元经济收益，成为香港人才引进的“黄金通道”。
但最近，“第一波高才通身份要烂尾”的说法悄然蔓延。原因很简单：首批获批者即将迎来两年签证期满，而2024年11月落地的续签新规，让不少人慌了神——当初“秒批”的身份，怎么到了续签环节就“卡脖子”了？
今天我们远阳寰宇小编辑，这就深扒高才通11月续签新规，用真实案例拆解续签痛点，再把A/B/C三类申请人的续签攻略讲透，帮你避开“身份烂尾”陷阱。
先看真相：
10万人获批背后，续签真的成了“拦路虎”？
高才通的“火”，源于它打破了传统人才引进的繁琐流程。没有年龄限制、无需提前找雇主、名校毕业生或高收入者直接申请，这样的宽松条件，让它上线首年就获批超5万人，其中不乏内地互联网大厂高管、金融精英和海外名校应届生。
但“易获批”不代表“易续签”，这一点在首批申请人身上体现得淋漓尽致。我们先看两个真实案例，感受下续签的“冰火两重天”：
案例1：
临时“挂靠”被拒，50万年薪高管失之交臂
张先生是北京一家互联网公司的市场总监，2022年底以A类高才（年收入超250万港元）获批。获批后他没去香港工作，甚至只去过3次香港，一直专注于内地业务。今年9月签证到期前，他通过中介找了一家香港小型贸易公司“挂靠”，每月缴纳社保和个税，以为这样就能顺利续签。
结果审核时，入境处发现他的香港公司仅为他缴纳基础薪资，且无法提供他参与香港业务的证明（如项目方案、会议记录、客户沟通函），最终以“与香港经济无实质关联”为由拒签。张先生不仅丢了续签资格，还因为“挂靠”留下不良记录，彻底失去了再次申请高才通的机会。
案例2：
提前规划外派，名校毕业生顺利续签
李女士是伦敦大学学院（UCL）硕士，2023年以B类高才（名校+3年工作经验）获批。获批后，她主动和任职的科技公司沟通，申请调到香港分公司负责跨境项目，每月在香港工作20天以上，按时缴纳个税，还参与了香港科技园的创业交流活动。
今年10月申请续签时，她提交了劳动合同、个税缴纳证明、项目成果报告和交流活动证书，3周就获批3年续签资格。用她的话说：“高才通从来不是‘躺赢’的身份，而是需要真的参与到香港发展里。”
这两个案例印证了一个核心：2024年11月的续签新规，本质是把“人才引进”转向“人才留存”，那些只想“拿身份不付出”的申请人，必然会被淘汰。
示例演示参考图
划重点：11月续签新规核心要求，3类申请人各有侧重
此次新规最明确的一点是：续签的核心前提是“在港就业或创业，并依法纳税”。没有模糊地带，也没有“例外情况”，所有申请人都要围绕这个核心准备材料。我们结合官方数据和三类申请人的特点，逐一拆解：
A类高收入人群：续签率77%，但“空挂薪资”行不通
A类申请人是高才通里的“香饽饽”——无学历限制，只要递交申请前12个月年收入达250万港元即可，且新规后首次获批期限从2年调整为3年，第一次续签直接拿3年，再次续签再获3年，相当于“一次获批，最长可享9年签证”。
但高续签率（77%）不代表“随便签”。入境处对A类申请人的审核重点是“收入真实性”和“业务关联性”：
• 如果是受雇：需要提供香港公司的正式劳动合同、近6个月的薪资流水、个税缴纳证明，且薪资水平要与250万港元的年收入匹配（月均约20.8万港元），同时要提供参与香港业务的证明（如负责香港客户的项目合同、在港办公的打卡记录等）；
• 如果是自雇或创业：需要提供公司注册证明、近12个月的业务流水（年营业额建议不低于50万港元）、个税缴纳证明，以及业务对香港的贡献说明（如雇佣香港本地员工、参与香港行业协会等）。
像前面提到的张先生，仅靠“挂靠”缴纳基础薪资，没有真实业务支撑，自然会被拒签。而真正的A类精英，大多是通过香港公司外派、跨境业务任职等方式，实现“收入与业务双真实”。
B类名校+3年工作经验：
续签率50%，“工作经验”要落地香港
B类是高才通的“主力军”，占获批人数的40%左右——持有全球符合条件的大学本科学位，且申请前5年内累积至少3年工作经验，无名额限制。但续签率（50%）比A类低不少，核心问题出在“工作经验与香港无关”。
新规下，B类申请人的续签关键是“把内地工作经验延伸到香港”：
• 如果是内地公司员工：可以申请调到香港分公司，或负责公司的香港相关业务，提供跨境业务授权书、在港工作的考勤记录、项目成果报告；
• 如果是换工作：要找香港本地正规企业，避免“皮包公司”，入职前可通过香港公司注册处查询企业资质，确保公司有实际办公地址和业务流水。
这里要提醒：B类申请人的“名校背景”只是获批敲门砖，续签时入境处更看重“你为香港做了什么”。如果只是拿着名校文凭，却长期在内地工作，没有任何香港业务关联，续签大概率会被拒。
C类名校应届生：
续签率40%，“名额少+经验浅”更要早规划
C类是高才通里的“潜力股”——申请前5年内获得符合条件的大学本科学位，工作经验不满3年，每年1万个名额先到先得。但续签率（40%）是三类中最低的，原因是很多应届生获批后“拖延症发作”，等到签证快到期才匆忙找工作，错过最佳准备时间。
针对C类申请人，新规给出了明确的“续签路径”：
1. 毕业两年内：优先找香港正规企业就业，签订全职劳动合同，重点选择有跨境业务的公司，方便积累香港工作经验；
2. 如果想创业：可以申请香港的创业支援计划（如“青年创业资助计划”），获得政府资金支持的同时，还能拿到创业真实性证明，提高续签通过率；
3. 关键时间点：获批后第18个月就要开始准备续签材料，不要等到最后3个月才行动，避免因材料不足被拒。
小提示：
C类申请人的1万个名额每年都很抢手，2023年和2024年都在3个月内抢完。如果是应届生，建议提前半年准备申请材料，同时同步规划香港的就业或创业方向，避免“获批后无方向”的尴尬。
必看清单：
符合条件的大学名单+转永居关键要求
不管是哪类申请人，首先要确认自己的学校在“符合条件的大学名单”里。这份名单包含23所内地高校、5所港校和171所海外院校，我们整理了核心类别：
• 内地高校：清华大学、北京大学、复旦大学、上海交通大学、浙江大学等23所“双一流”顶尖高校；
• 港校：香港大学、香港中文大学、香港科技大学、香港城市大学、香港理工大学；
• 海外院校：英国22所（牛津、剑桥、帝国理工、UCL等）、美国58所（哈佛、耶鲁、斯坦福等）、澳洲8所（澳洲国立、墨尔本大学等）等171所全球知名院校。
需要注意的是，名单会每年更新，申请前建议登录香港入境处官网查询最新版本，避免因学校不在名单内白跑一趟。
另外，很多人关心“高才通怎么转永居”，这里明确三个关键条件：
1. 顺利完成至少一次续签（证明你符合留存要求）；
2. 在港连续居住满7年（期间如果有连续180天以上离港，需提供充分理由，如海外出差、就医等，单纯“出去玩”不行）；
3. 7年内持续在港就业或创业，有稳定的收入和纳税记录，能证明“为香港经济做出贡献”。
最后提醒：
高才通只有一次机会，这些坑千万别踩
香港入境处明确规定：高才通计划只有一次申请机会，一旦签证中断，无法再次申请。这意味着，如果你因为准备不足导致续签失败，就彻底失去了通过高才通拿香港身份的可能。结合近期拒签案例，这三个坑一定要避开：
坑1：“挂靠”避税，看似省钱实则毁前程
有些中介宣称“每月花5000港元就能挂靠香港公司，轻松续签”，但实际上，这类“挂靠”大多是没有真实业务的空壳公司，一旦被入境处查到，不仅会拒签，还可能被列入“黑名单”，影响后续赴港旅游、工作。
坑2：获批后“躺平”，不参与香港生活
有些申请人觉得“获批了就万事大吉”，长期不赴港，也不与香港建立任何联系。但新规下，入境处会通过社保缴纳、个税记录、出入境记录等综合判断你是否“真实在港”，长期“失联”的申请人，续签时会直接被拒。
坑3：转永居时“凑居住时间”，忽略贡献证明
有些申请人只关注“满7年居住时间”，却忽略了“贡献证明”。实际上，永居审核的核心是“你是否是香港需要的人才”，如果7年内没有稳定工作、没有纳税、没有参与任何香港社会或行业活动，即使住满7年，也可能被拒。
写在最后：
高才通不是“身份买卖”，而是“双向奔赴”
从2022年“抢人”到2024年“留才”，高才通的政策调整，本质是香港对人才需求的升级——不再追求“数量”，而是看重“质量”；不再需要“挂名人才”，而是需要真正能扎根香港、为香港经济注入活力的精英。
如果你正在申请高才通，或者即将面临续签，记住：最好的准备不是找中介“钻空子”，而是提前规划自己在香港的职业或创业路径，让自己的发展与香港的需求同频。毕竟，真正有价值的身份，从来都是“共同成长”的结果。
关于高才通的申请材料、续签流程或学校名单，如果你还有疑问，欢迎随时私信我们，远阳寰宇会致力服务每一位客户。
