2024年，美国信息技术（IT）行业面临严重的裁员潮。据Layoffs.fyi统计，截至2024年9月，约有13.7万名IT从业者被裁，主要集中在传统软件开发岗位，使就业市场竞争更加激烈。
Janco Associates报告显示，2024年美国IT行业共流失22,300个职位，失业率在2024年8月达到6%，为2000年代初互联网泡沫破灭以来的最高水平。进入2025年，裁员仍在继续。
2025年1月，微软宣布裁减约1%的员工（约2,280人），涉及安全、体验和设备、销售和游戏等部门，并暂停美国咨询业务的部分招聘以控制开支。
同月，Meta宣布计划裁员约5%（约3,600人），主要针对绩效不佳的员工，旨在提升绩效管理标准。
近年来，美国IT行业裁员不断，主要原因是人工智能的快速发展，导致传统技术岗位需求减少。
IT行业裁员大潮 美国绿卡梦碎
美国硅谷是全球科技创新的核心地带，吸引了众多来自世界各地的IT专业人才，其中至少有40%来自中国。对于这些中国籍IT从业者来说，失业后虽然可以继续寻找工作，但如果尚未获得绿卡，最坏的情况可能就是被迫离开美国。
目前，在美国通过工作申请绿卡是一项非常耗时且复杂的任务。关键问题是，越来越多的美国公司不愿意为员工申请绿卡。
原因在于，雇主需要证明没有合适的美国人可以胜任该职位，这需要完成劳工认证（PERM）程序，并发布符合规定的招聘广告。
PERM的审核周期通常为6到12个月。在I-140阶段，公司还需要证明有足够的资金支付外国员工的工资，否则I-140申请可能会被拒绝。特别是在科技、金融等热门行业，移民局的审查更为严格。例如，在H-1B签证收紧后，移民局对IT行业雇主的审查变得更加严格。
到了I-485身份调整阶段，中国申请人的排期往往非常漫长，而H-1B签证可能会被反复延期。雇主需要在整个过程中持续为员工提供支持，这对雇主和申请人都是一种巨大的挑战。
换个方式 轻松留美
申请NIW
申请NIW（国家利益豁免）不需要雇主支持，申请人可以自主提交申请，这对被裁员的IT专业人员来说是一个很大的优势。
NIW通常适用于拥有高级学位（例如硕士及以上）或具有相当专业能力的人员。对于IT专业人员而言，可以通过证明自己在技术创新、计算机科学、人工智能、数据分析等领域的贡献来申请NIW。
例如，提供项目报告、推荐信、论文发表记录、专利等证明文件，展示自己的工作对美国社会和经济的积极影响。
申请EB-5
申请EB-5（投资移民）是一种比较现实的方式，可以说花钱是目前能够最快留在美国的途径。
对于EB-5预留类别，如果申请人已经在美国境内，并且有合法的非移民身份（例如使用B-2旅游签证在美国停留90天以上，或者持有F-1学生签证等），在目前没有排期的情况下，可以同时递交I-526E（投资移民申请）和I-485（身份调整）申请。
在I-485申请过程中，申请人可以申请工作许可（EAD卡）和旅行许可（Advance Parole），从而可以合法地在美国工作，不用担心被裁员的问题。
