年前，香港入境处召开记者会，复盘2024年的工作。其中有针对人才计划的部分，涵盖对过去1年的总结和对未来的展望。
2024年，入境处继续推行并优化的各项人才入境计划。配合港府积极抢/留人才，打造国际人才集聚高地。
并加快签证审批进度，2024年共批准 14万宗 人才计划签证，比2023年增加 4,000宗。
附表列出各项计划的新申请和续签的数目。
从表中数据我们可以看到，其中最受欢迎的人才计划仍然是高才通计划和优才计划，但相比2023年，申请和获批人数有所减少。
专才计划（输入内地人才计划）申请量则大幅增长 26.7%，续签量增长 38.7%，特别是学士及以下学历获批占比超过¾。
由于优才门槛提高，进修竞争激烈，不少人转向专才，预计2025年政策调整后，申请人数将持续上升。
续签方面，非本地毕业生留港/回港（IANG）大概率是因为2023年起首次逗留期限从1年延长至2年，所以2024录得的续签申请较少，同比降低约40%。
优才续签较去年略有增长。
而高才通没有给出具体的数据。因为2024年11月才开始首批续签，入境处计划累积一定数量的申请，再适时公布有关统计数字。
在当天的记者会上，入境事务处副处长程和木说，政府的目标是所有计划1年有5万个人才可成功续签。
当然最终会不会续签还是取决于人才的个人意愿。有的都不是因为找不到工作不续，而是在港生活/工作一段时间后，发现不适合，主动选择不留在香港发展。
另外，对于此前闹得沸沸扬扬的高才续签只批了2个月的事情，入境处处长也有稍作回应。
入境处处长回应说，一般不会给太少，相关个案可能涉及证件或合同问题。
例如港澳通行证到期或者是劳动合同到期。后续能续约/更新证件，入境处会按照新合约/新证件批出签证。问题不大。
这倒是给即将续签的人才提个醒，最好保证证件的有效期能要覆盖签证的续签年限。
入境处处长也特别强调：无论是首次申请还是续签，都必须提供真实准确的资料。
如果被发现提供虚假文件或资料，签证甚至是永久居民资格，都可能被撤销，还会被追究法律责任。不要轻易相信中介提供的“钻空子”方式，以免最后自食恶果。
展望2025，入境处提出将继续全力配合特区政府抢/留人才措施。
1. 优化优才综合计分制
新的综合计分制以“评核问卷”取代了原来的逐项计分方式，并取消了年度配额限制。申请者需符合12项评核准则中的至少6项条件，便可提交申请，此举使得申请周期大大缩短。
2. 扩大高才通合资格大学名单
从2024年11月起，高才通合资格大学名单增加了新的参考指标，并新增了13所海内外顶尖院校。至12月底，年度更新后名单总计达199所大学。
3. 延长高才通A类申请的首个签证年期
高才通A类人士的首个签证年期由原来的两年延长至三年，以便他们有更多时间规划和带同家人移居香港。此新措施同样适用于2024年之前已获批的人才。
4. 延长本港大学的大湾区校园毕业生来港就业安排2年
直至2026年年底，持有香港在大湾区设立的全日制学士及以上学位的毕业生，可直接申请2年IANG赴港寻求发展机会，后续通过工作/创业续签，直至申请永居。
5. 暂免全日制非本地本科生参与兼职工作限制
在2024年，继2023年暂免全日制非本地研究生兼职限制后，本科生也将纳入此项政策，非本地本科生可在学习期间自由兼职，工作时数和地点不受限制。。
6. 推出新资本投资者入境计划
2024年3月推出的新资本投资者入境计划，要求合资格申请者投资至少3000万港元于获准的投资资产，方可获得香港身份。该计划在推出10个月后进行了检讨和更新，放宽了净资产审查期，增加了认可的投资资产类别及持有资产方式。
1. 专才新增渠道
2025年，专才计划将引入新的申请渠道，设定配额，允许具有相关技术资格和经验的年轻非学位专才申请赴港，解决香港部分技术工种（如电梯维修工）的人力短缺问题。
2. 优才增设机制
2025年，优才计划将增设机制，主动邀请顶尖和领军人才来港发展，借鉴“三顾草庐”的精神，亲自邀请并礼遇优秀人才。
3. 更新人才清单
香港政府计划在2025年第一季度更新人才清单，新增推动八大中心所需人才，以满足特定行业需求。例如，增加金融、航运、商贸、法律服务、航空、创新科技、知识产权、文化艺术等领域的人才。
一旦更新，专才计划也将受益，香港雇主可通过该计划引入人才清单中的人才，无需证明本地招聘困难。而在常规情况中，企业需要证明岗位空缺且未能成功招聘本地员工，才可考虑从境外引才。
综合入境处的2024工作汇报，需要根据自身背景找对人才计划，并及时申请，政策随时都在变。已经拿到签证的人士，也尽快把续签规划起来~
