从2025年1月1日起，外籍人士获得新加坡就业许可证（EP）的最低月薪要求普通行业将从5000新币上调至5600新币；金融服务领域的申请者月薪要求将从5500新币上调至6200新币。
不仅如此，随着申请者年龄越大，对薪资的要求还要变得越高。比如，金融服务领域的40岁申请者就高达10527新币，差不多是基础薪资的一倍了。
（图示：其他行业薪资标准）
（图示：金融服务领域薪资标准）
所以目前还在观望新加坡EP的申请者要抓紧速度了，尽量赶在12月底前完成申请，因为不知道什么时候，新加坡政府还可能再度提高EP准证的申请门槛。
要满足新加坡EP准证的申请要求，申请者往往需要通过俩个阶段的资格审查，分别是满足最低的薪资水平要求和通过计分制互补评估框架（COMPASS）的打分。
薪资要求
如您在2025年1月1日前申请，那么除去金融服务领域外，所有行业需满足至少最低5000新币的基础薪资。
从23岁开始薪资要求会随着年龄提高，如到45岁及以上最高需10500新币。金融服务领域则是满足至少5500新币基础薪资，到45岁及以上最高需11500新币。
自2025年1月1日起，新加坡EP准证的薪资要求将提高600-700新币/月。
COMPASS打分要求
自2023年9月1日起，新加坡实施COMPASS积分评估制，要求新EP申请人及自今年9月1日起的续签者，在工资/薪水、学历、员工多样性（外来职员与新加坡公民占比）及创新性奖励的四个基础性条件和技能（是否紧缺职业）及战略经济奖励两个额外条件中累计获得至少40分，以满足EP申请或续签的资格。
在薪资要求提高、积分评估框架的实施情况下，新加坡自雇EP是绕过政策限制的最佳选择，这也是许多企业家和自由职业者也都会选择自雇EP作为进入新加坡的理想途径。
自雇EP允许申请人在新加坡设立公司，并担任股东或高管职位，为自己申请在新加坡的最高级别就业准证。
而因为公司是自己的，所以申请人会拥有最大的主动性。换句话说，申请人可以选择给自己开更高的工资，以此来满足新的申请标准。
无需雇主担保
申请人以国内商业背景和高管经验为依托 ，来新加坡成立新公司 ，以自雇的形式去到新加坡公司担任管理职位并申请新加坡自雇工签。
申请门槛低
对申请人的年龄、学历、专业技能等硬性条件要求不高，没有严格的行业限制和高额投资要求。
全家移民
EP申请成功，主申请人可以为配偶及21岁以下未婚子女申请家属准证（Dependant’s Pass，DP），为父母申请长期探访准证（Long Term Visit Pass，LTVP），便于家人在新加坡当地生活、学习。
申请周期短
在申请资料齐全的情况下，审批流程相对较短，快至2个月即可完成审批。
享受本地居民纳税待遇
可以享受与本地居民相同的纳税待遇，包括较低的企业所得税、个人所得税率和其他税务等优惠。
可申请新加坡永居身份(PR)
持有EP满2年后可申请新加坡永居身份
新的薪资标准即将在2025年1月1日起开始实施，意味着无论是EP申请人仅有有限的时间去适应这一变化。我们建议申请人在2025年1月EP薪资新标准实施之前，尽早提交申请，利用当前的要求标准争取获得EP。
