今年已落实/将落实的一系列新政策
01
新加坡调高EP薪金门槛
2025年1月起，EP薪金门槛将从原有的每月5000新元调高600新元，至5600新元。
而薪水较高的金融领域，对EP申请者的薪资要求会更高，将从现在的每月5500新元，调高至6200新元。
新申请者2025年起生效，更新准证者2026年起生效~
此外，申请者的年龄越大，收入门槛越高。5600新元仅是针对23岁及以下申请者的，若40岁的话则需要达到月薪9541新元。
受影响人群：
新加坡EP
02
持有LTVP或LTVP+ 即可担任摊贩助手
2025年1月1日起，新加坡小贩中心和巴刹的摊贩，可以聘请新的摊位助手。
只要是长期探访准证（LTVP）或长期探访附加准证（LTVP+）的持有者，且已获取同意书（LOC）或预先批准同意书（Pre-approved LOC）的人，就可以担任。
据悉，摊贩助手的薪水介于2000新元至3000新元。
新加坡公民或PR的外籍配偶、21岁以下未婚子女或父母都能申请长期探访准证，有效期2年；外籍配偶也能申请有效期达3年的长期探访附加准证。
受影响人群：
新加坡LTVP、LTVP+
03
房地产税降低
1月1日起，政府将上调自住房地产税的住屋年值区间（annual values band）。新调整生效后，加上一次性房地产税回扣，所有自住组屋屋主和超过九成的自住私宅屋主，明年需缴付的房地产税会更低。
与此同时，计算自住产业产业税的产业年值范围也会调整。自住产业的产业年值如果没有增加，业主所缴付的产业税将减少或维持不变。
受影响人群：
新加坡所有有房者
04
退休年龄、重新雇员年龄提高
老龄化社会加速到来，新加坡人明年开始要延迟退休了！
根据政府的公告，在2026年退休年龄将从现有的63岁，提高到64岁。
而重新雇佣年龄顶限则从现在的68岁，提高到69岁。
未来，根据政府的规划，这两个年龄还将继续提高......
受影响人群：
新加坡所有人
05
公积金缴费基数有新调整
2025年1月1日起，新加坡公积金（CPF）将有大变动。
1. 普通工资（OW）顶限提高至7400新元，2026年将再提高至8000新元
2. 提高55至65岁员工的公积金缴交率，65岁以上员工的公积金缴交率将保持不变
3. 2025年第一季度，公积金特别户头、保健储蓄户头，以及退休户头的利率将下调至4%
4. 超额存款顶限提高至基本存款的四倍
5. 1月下半月起关闭年满55岁会员的特别户头
6. 会员保健储蓄户头的存款顶限上调至7万5500新元
受影响人群：
新加坡所有公积金会员
06
更长的育儿假、产假
为了能更好地支持父母照顾新生儿，政府也推出全新的父母共用产假计划。
2025年4月1日起出生的孩童，父母将先享有额外六个星期的父母共用产假；
2026年4月1日起出生的孩童，父母可享有的共用产假将增加到十个星期。
孩子2岁前，父母每年都能获得12天的无薪婴儿护理假。
额外增加的假期产生的费用，将全额由政府承担。
受影响人群：
新加坡公民夫妇
07
新加坡壕掷41亿！医保迎来重大改革
2025年4月起，新加坡终身健保计划将进行一系列重大调整。
1. 新加坡将提供41亿新元的额外援助，包括34亿新元的保健储蓄填补和7亿新元的保费津贴。
2. 卫生部将保费上调幅度限制在35%，并计划在2025年至2027年逐步实施。
3. 能够覆盖公共医疗机构津贴医药费的九成，目前这一比例已降至约八成。
4. 门诊服务的索赔限额将提高。
5. 终身健保的承保范围将扩大，涵盖新的门诊和居家医疗服务，如伤口护理、抑郁症治疗等。
6. 住院各级病房的自付额将最多上调1500新元。卫生部也将首次对门诊自付额设限，每年最多500新元。
受影响人群：
新加坡所有医保人员
08
新加坡鼓励可持续发展项目，最高资助3万新元
2025年1月1日至12月31日之间，向新加坡生态基金（SG Eco Fund）提交的项目，有机会获得“萌芽”（Sprout）类别资助最高3万新元的资助。
项目可由个人、社群或企业发起。“萌芽”类别是针对小型项目而设，每年有三轮申请机会。
基金成立以来，已为超过300个项目提供约1330万新元的拨款。
受影响人群：
所有生活在新加坡的人
09
警方通关证书将改为电子版
一些国家和地区入职或求学时，当地政府机构可能会要求他们出示由新加坡警方签发的通关证书（Certificate of Clearance），以证明在特定期限内没有犯罪记录。
从明年1月6日起，通关证书将从明年1月6日起全面数码化，警方只会发电子版证书。
申请者必须使用Singpass登录警方官网提交申请，不必提交指纹印或预约打指印。没有Singpass户头但曾经持外国身份证者，也可在警方官网提交申请，不过需附上指纹印的数码扫描副本。
示意图
受影响人群：
所有生活在新加坡的人
